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La Reforma Laboral Sindical y su Aplicación Práctica

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Este curso pretende dar una visión panorámica e introductoria acerca de las reformas experimentadas, con la entrada en vigencia de la ley 20.940, que viene a modificar principalmente nuestro derecho laboral colectivo mediante la sistematización de esta reforma y realizando una comparación con la legislación anterior.

 

OBJETIVO:

Al término del curso los estudiantes estarán habilitados para:

  1. Explicar, comprender y conocer el nuevo ordenamiento jurídico en materia de derechos colectivos que introduce la reforma laboral (ley 20.940).
  2. Dar cuenta fundada de la evolución que ha experimentado el Derecho del Trabajo en materia Colectiva en nuestro sistema nacional, por medio de sus principales hitos y relaciones.
  3. Comprender los principios del Derecho del Trabajo en materia colectiva.
  4. Identificar los actuales desafíos del Derecho del Trabajo en materia colectiva en Chile.

 

 A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Empleadores, gerentes, jefes de personal, contadores, asesores jurídicos, personal encargado del manejo de las relaciones con los sindicatos y, en general, para todos aquellos que en razón de sus funciones deban tener conocimientos de la normativa laboral sindical.

 

PROGRAMA:

CONTENIDOS DEL PROGRAMA: 

 

  1. Antecedentes generales.

– Estudio sistemático de la ley 20.940.

– Debate sobre la importancia de la reforma.

 

  1. Evolución histórica del Derecho del Trabajo especialmente en el ámbito colectivo.

– Paralelo entre la reforma laboral y la antigua legislación laboral en metería colectiva.

 

  1. Principios e historia de la reforma laboral.
  2. Debate final respecto del curso y desafíos del Derecho del Trabajo en materia colectiva.
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Abogado
Abogado, licenciado en ciencias jurídicas y sociales de la Universidad Santo Tomás, Diplomado en Mediación Social, Familiar, Vecinal y Comunitaria, Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Abogado asesor en materia laboral de diversas empresas y trabajadores. Ha desarrollado asesorías tanto a sindicatos como empresas, así como relatorías en diversos organismos de capacitación en temas laborales.

Precio

$160.000
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