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Taller 2: Derecho Laboral y RRHH – Jornada Laboral y Remuneraciones.

Este taller busca revisar de forma práctica dos importantes problemas a los que se ven enfrentadas las empresas en su día a día y fuente de múltiples errores: el correcto pago de remuneraciones y como distribuir la jornada laboral de los trabajadores de acuerdo a la ley.

 

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Empleadores, gerentes, jefes de personal, contadores, asesores jurídicos, personal encargado del manejo de recursos humanos y, en general, para todos aquellos que en razón de sus funciones deban tener conocimientos de la normativa laboral y su aplicación práctica.

 

 

 

PROGRAMA

CONTENIDO DEL PROGRAMA

 

PRIMERA UNIDAD:

JORNADA LABORAL

1.- Activa y pasiva; ordinaria y extraordinaria, part-time.

  1. Cómo distribuir la jornada? cuántas horas por día, por semana? colación, cuándo dar los descansos? – Sistema de turnos.

3- Las vacaciones: cuándo y cómo darlas? El feriado proporcional y los días progresivos.

4.- Los permisos legales

 

SEGUNDA UNIDAD

LAS REMUNERACIONES

1- Tipos de remuneraciones: sueldo base, horas extraordinarias, gratificación, comisiones.

2- El ingreso mínimo mensual, la colación, la movilización y los viáticos.

3- La semana corrida.

4- Descuentos legales

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Abogado
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales (carrera de Derecho) Universidad de Chile. Con amplia experiencia académica y laboral en áreas de recursos humanos de grandes empresas. Experiencia académica: ayudante de la cátedra de Derecho Laboral de la Empresa. Perfeccionamiento laboral y docente: – Diplomado LexisNexis de “Derecho laboral de la empresa”

Precio

$80.000
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