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Taller 1: Derecho Laboral y RRHH – Contratación, Despido e Indemnizaciones.

Este curso busca analizar de forma práctica dos de las principales problemas a los que se ven enfrentadas las empresas en el ámbito laboral: la contratación de trabajadores y el despido de los mismos, como hacerlo de forma correcta y evitar los riesgos asociados, así como poder saber ocupar las opciones que entrega la ley que más se adapten a la realidad de su empresa.

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Empleadores, gerentes, jefes de personal, contadores, asesores jurídicos, personal encargado del manejo de recursos humanos y, en general, para todos aquellos que en razón de sus funciones deban tener conocimientos de la normativa laboral y su aplicación práctica.

 

 

PROGRAMA

CONTENIDO DEL PROGRAMA

 

CONTRATO/DESPIDO

  1. Tipos de Contratos: honorarios, indefinidos, por obra, a plazo, part-time.
  2. Cómo firmar, redactar y modificar un contrato de trabajo?
  3. Causales de término más importantes: renuncia, término del plazo u obra, despido por falta del trabajador, necesidades de la empresa, autodespido.
  4. Cómo despedir bien?, cuándo aplicar las causales?, plazos, amonestaciones y carta de despido.

 

PAGO DE INDEMNIZACIONES

 

1.- Por años de servicio, mes de aviso.

2.- Cuánto tengo que pagar si pierdo un juicio? Importancia de despedir bien.

3.- Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales

  1. Cómo calcular correctamente un finiquito?
  2. Fuero laboral: mujer embarazada y dirigente sindical.

– Ejercicio Práctico: Redacción de un contrato de trabajo y cálculo de un finiquito.

 

 

 

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Abogado
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales (carrera de Derecho) Universidad de Chile. Con amplia experiencia académica y laboral en áreas de recursos humanos de grandes empresas. Experiencia académica: ayudante de la cátedra de Derecho Laboral de la Empresa. Perfeccionamiento laboral y docente: – Diplomado LexisNexis de “Derecho laboral de la empresa”

Precio

$80.000
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